Beszereztem első negatív élményem az új munkahelyen.
A WC-ben több maréknyi Wunderbaum klasszik ontja magából azt az orrfacsaró bűzt, ami beleeszi magát az ember ruhájába, hajába, bőre alá. Ezek után inkább hazaviszek mindent, de a Szagos Pokolba többet az életben nem teszem be a lábam.
Tizensokévnyi munka után most fordul elő velem először, hogy olyan helyen dolgozom, ahol nincs adminisztrátori jogosultságom minden rendszerhez.
Sokkoló élmény.
Rövid -- bár sokkal rövidebbre tervezett -- kirándulásom a média és marketing világába végetért.
Újra telkó, újra multinaci, újra korporét. Corporate Whore.
Az embereknek fel kellene ismerniük, hogy nem kellene széllel szemben pisálni -- v.ö. "People should know when they're conquered."
Van akinek sikerül, van akinek nem.
Kontender 1
- Projects and Process Coordinator: projektmenedzsment, ITIL/ISO folyamatok felügyelete, eljárások ad-hoc kidolgozása
- Továbblépés nem látható, de nagy a szervezet, viszont egy év után még mindig nem alakították ki több mint a felét.
- Sértődött és pozíciójukat foggal-körömmel védő külföldi főnökök tömege, átszervezésből visszamaradva
- Open space iroda
- Külső ügyfelek
- Laaasssúúú folyamatok
Kontender 2
- Service Delivery Manager: teljes ITIL bevezetés 2 éven belül, az ehhez szükséges infrastruktúra — PMS, monitoring, FCS, IMS, ticketing, reporting stb. — kiépítése
- Továbblépés: 2 év után helyi CIO, további négy év után RCIO
- Támogató, erősen motivált magyar főnök
- Saját szoba
- Csak a szervezettel kell megküzdeni
- Hatékonyabbnak tűnik
Jelenlegi helyemen napjaim meg vannak számlálva.
Kishazánk vezető kábeltévé-, szélessáv- és VoIP-szolgáltatója állást kínált. Csak rajtam múlik, elfogadom-e.
Megvárom, mit mond a nagyfülű egér, csak aztán döntök.
Új alkalmazott érkezett hozzánk, új dicsőítő levél megy körbe. Végigolvasom, aztán elgondolkozom.
Vajon miféle emberalatti teljesítményre volt szükség, hogy valaki gazdasági vezetőből raktárossá - oppardon, "anyag- és tárgyi eszköz (sic!) könyvelő"-vé -, majd asszisztenssé küzdje le magát a karrierlétrán? És miért jó a cégnek, hogy pont őt alkalmazza?
Emlékeztet egy korábbi munkahelyemre, ahol az inkompetens idióták kész állatkertjét sikerült összeszedni.
"— ...and here's this chap, with his flawless technical tests, numerous interviews done previously here, at us. While the first candidate did not possess the necessary skillset, this guy's knowledge is second to none is his area and his preparedness is, quite frankly, astonishing. The second candidate had the required expertise, but he just can't speak English well enough even if his life would depend on it and again, this fellow was not the slightest embarassed when I switched to my bleedy Scootish aecksent.
— Then what is your problem with him, Eugene?
— He's a bit aggressive for my taste.
— Damn, man, you are again panicking for your position. He has ambitions and he's just self confident, not aggressive. That should not be a problem.
— Ummm, err...I must have overlooked something. Get him in for the next round."
Nagyfülű Egér, Fasz Se Tudja Hanyadik Kör; az interjúztató és a fejvadász párbeszédét tartalmazó magnófelvétel. Néha úgy érzem, mintha valami komédia főszereplője lennék.
Még mindig töketlenkednek, még mindig nem hoztak döntést.
Ezzel szemben viszont bennem lassan megérik. Nem biztos, hogy egy olyan bandával akarok dolgozni, ami saját nagyságától — egyre több, független, pártatlan és megalapozott vélemény szerint: tévesen — annyira el van telve, hogy a fejét önnön ánuszába dugja, nyakig, csak hogy még mélyebben nyalhassa ki a saját seggét. Belterjes kultúrát ilyen szinten óvni már több mint perverz.
De mondom, még csak érlelődik bennem a döntés. Végső soron a pénz nagy úr és saját bevallásom szerint is csak egy megalkuvó kurva vagyok.
Ma dől el, hogy megyek-e a Kristálygyárba, vagy sem. Illetve ma mondják meg, hogy szerintük jól tudnám-e érezni magamat náluk. Hogy ezek után én akarok-e odamenni, az már más tészta.
Természetesen emellett még mindig fut a Nagyfülű Egér, amit két hete lemondtak, mondván "internal referral", felvettek egy embert, csak elfelejtettek szólni. Akkor csak legyintettem az egészre, megszállt az én-úgyis-megmondtam fíling, továbbléptem, más kínom is volt/van. Aztán tegnap jön a hívás, hogy a felvett emberről villámgyorsan kiderült, hogy mégsem ő az igazi (vagy a cég nem az igazi neki?), úgyhogy lennék-e szíves bemenni és mostmár remélhetőleg utóljára végigszenvedni a kanosszát. Talán már tesztet sem kell írnom?
És mivel három lábam van, megtetszett egy pozíció az egyik legnagyobb szoftvergyártónál. Csak ott is végig kell járnom a tudomisén mennyi kört.
"A következő körben találkoznia kellene a vezérigazgató úrral. Igen, ez már a harmadik körös elbeszélgetés lesz, de nem titkolt célunk az, hogy meggyőzzük Önt, érdemes nálunk dolgoznia."
"Cégünk elsőként az Ön személyében megtalálta a meghirdetett pozícióra tökéletesen megfelelő jelöltet, azonban a vezetésnek el kell még döntenie, hogy meg kíván-e további jelentkezőket is hallgatni."
Mi a bánat van? Megretten a HR-es, hogy felelős döntést hozzon és elvégezze a munkáját?
Vannak az életben érdekes dolgok.
Például mikor az ember kiöltözik, hogy megnézzen egy délelőtt tízkor kezdődő színházi "előadást". Aztán mikor megérkezik, ott elmondják neki, hogy miről is szól a "darab", nagyokat bólogatsz, hogy igen, ez érdekel.
Aztán elmondják, hogy pont ma tűznek színpadra egy teljesen új "művet", esetleg ez is érdekel-e, direkt rád van szabva, szinte minden tekintetben.
Hát...nem is tudom. Nézzük meg.
"What you believe is special about
Például az, hogy milliókat fizetünk olyan külföldieknek, akiknek halvány gőzük sincs a magyar piacról, vagy általánosságban a magyar rögvalóról és akik az alulfizetett alkalmazottaktól várják mindenre a választ.
"1. Describe the development lifecycle according to ISO and ITIL. Time limit is two minutes."
"2. Describe incident-, change- and configuration management according to ITIL standards. Time limit is three minutes total."
"3. Describe steps to resolve runtime script error in the following 4-tier infrastructure: [NLB, IIS, J2EE, Websphere, SQL]. Time limit is three minutes."
Újra jelentkezett a Nagyfülű Egér. Mennék-e, érdekel-e, más pozíció-e.
Persze, mennék, érdekel, még akkor is, ha más, akkor is, ha négy hónappal ezelőtt szerintetek még túl sok voltam középvezetőnek.
Ezzel együtt van egy olyan érzésem, hogy megint eljárjuk a kötelező táncot és megint nem lesz belőle semmi.
- Hogy is hívják Bratislavát magyarul? Mi annak a városnak a neve? Nem ugrik be.
- Biztos Pozsonyra gondolsz, de ilyen nevű város nincs. Pozsony nevű magyar falu van, ideiglenesen külföldön.
Angoltanárnak állok. Németet és japánt bevállalok. Franciával hagyjatok.
Bár, ha a mocskos fantáziámmal belegondolok...
From: MD
To: All
Subject: Salaries & Bonuses
Some bad news. [...]
Ennyi elég is, Shift-Del.
...és a Turbo 3-mal felszerelt Skyline-t vezetve lépést tudok tartani a felszálló repülőgéppel.
NFSU2-ben.
